Com as obrigações de envio dos eventos de SST ao eSocial, empregadores tiveram que buscar profissionais especializados em Saúde e Segurança do Trabalho para elaboração de documentos que muitos nunca tinham ouvido falar até o momento.
Devido a essa falta de conhecimento em legislação previdenciária e trabalhista e a urgência em elaborar os programas, diversos “especialistas” apareceram no mercado, vendendo seus serviços a baixo custo, sobretudo, de má qualidade.
Para a empresa, a simples elaboração dos programas e o envio das informações ao governo não vai reduzir os seus custos mensais. No máximo, vai livrá-la de uma multa.
Uma boa gestão em Segurança do Trabalho pode reduzir consideravelmente os custos de uma empresa. O GILDRAT / SAT, que se trata de um seguro pago mensalmente e compulsoriamente por toda empresa do Lucro Real ou Lucro Presumido, pode ser reduzido em até 75% com a gestão do Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
O FAP, que varia de 0,5, a 2,0, é aplicado à alíquota do GIDRAT / SAT de 1%, 2% ou 3%, de acordo com o CNAE preponderante da empresa.
Por exemplo, uma empresa com massa salarial mensal de um milhão de reais (aproximadamente 500 funcionários) e GILDRAT 3%, pode estar pagando anualmente R$ 585.000,00 a mais do que pagaria se tivesse uma boa gestão em SST.
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